Localización de talento

Utilizar a un experto externo para la localización de talento permite asegurar que se identifique y tenga acceso a los ejecutivos mejor calificados para ocupar un puesto gerencial o directivo de cualquier especialidad, de manera rápida, eficiente, con la menor inversión de tiempo por parte de la empresa y en un marco de confidencialidad para la misma.

En GSC contamos con la experiencia, metodología y conocimiento del medio laboral mexicano que nos permiten:

  • Contribuir en la definición precisa del perfil requerido para desempeñar exitosamente el puesto vacante considerando los retos estratégicos y operacionales que nuestros clientes están enfrentando, así como su cultura.
  • Efectuar un análisis exhaustivo del mercado objetivo y desarrollar un plan de reclutamiento que asegure la detección de los mejores candidatos disponibles en el menor tiempo posible.
  • Realizar un proceso eficiente de filtrado y evaluación de los candidatos para asegurar su cumplimiento del perfil definido y únicamente presentar aquellos que cumplan con los requerimientos.
  • Presentar la oportunidad de manera que se logre generar interés por parte de candidatos y se facilite la aceptación de la oferta por parte del que nuestro cliente considere el mejor.
  • Lograr los mejores tiempos de respuesta posibles aun en búsquedas que presenten un alto grado de complejidad.

Durante nuestro proceso nos mantenemos en contacto permanente con nuestros clientes para brindarles información con respecto al avance que vamos obteniendo en nuestro proceso de búsqueda así como del panorama en materia de las compensaciones ofrecidas y la situación prevaleciente en el mercado particular del puesto vacante.

Cuando nuestro cliente así lo requiere, participamos en la negociación de las condiciones de ingreso con el candidato elegido.

Nuestro servicio cubre un periodo de garantía de seis meses a un año, durante el cual damos seguimiento al desempeño del ejecutivo.